Оказва се, че отказът на работодателя за искано плаващо работно време от бащите се случва два пъти по-често в сравнение с майките, когато става дума за грижите за новороденото.

Така например всеки пети мъж между 26 и 35 години не среща разбиране от началниците си по отношение на своите бащински задължения, докато при дамите - това се случва при всяка десета.

Това показват данните от проведено международно изследване, в което са участвали над 1000 семейни двойки.

Експертите допълват, че ролята на бащата във все повече семейства днес е равностойно застъпена по отношение на отглеждането на децата, а това се дължи на факта, че вече масово майките искат да се развиват професионално, след като отпускът им по майчинство приключи.